雄踞口碑天地間

一一大安市盛瀚宇德房地產開發有限責任公司董事長王樹安

人類進入二十一世紀，在我國民間廣為流傳這樣一套說法，叫做“金杯銀杯不如老百姓口碑，金獎銀獎不如老百姓夸獎”。

這是人們對人事事物和商品品質衡定標準的喻釋。

在煙波浩渺的江城大安，在飛速發展的房地產開發建設的大潮里，近年來，王樹安的名字可謂是脫穎而出。

貧寒勵志新竹恨不高千尺

王樹安，男，漢族，1967年農歷9月初4生于大安市兩家子鎮兩家子屯。此時，祖父母健在，其后，母親又相繼生了一個弟弟，一個妹妹，七口之家依靠父親在生產隊掙工分養家糊口。

做為長子的他自幼就承負起為父母分憂的擔子。歷經了家道清貧的磨難種種：6歲起跟著爺爺到草甸子放馬放豬，餓了，總是吃點永遠吃不完的主食一一用鹽水燒煮的土豆或牛糞火爆出的苞米花；到了上學年齡，只因沒錢買作業本，用最廉價的黃燒紙替代，遭遇老師在160多名同學面前的歷聲訓斥；初中三年迫于家境和母病所累輟學，不到成人齡的16歲就起早貪晚、風餐露宿地倒騰小買賣，他先后賣過冰棍、雞蛋、青菜、回收過酒瓶子，當過建筑隊的小工……。

新婚頭一年春節，為了給雙方老人行孝，辦置些年貨，走親訪友，想借點錢花銷，只因受借方都怕還不起，無一肯幫忙。最后，好不容易找了個近親姐姐借了50元錢，承諾開春掙錢就還。誰知，他興沖沖地剛一上路，就被追上來的姐夫冷臉子要回……。窩火氣受幾多許，都是窮困惹得禍。是甘守清貧，還是早日脫貧？一次次苦難歷程，一回回打拼歷練，讓他徹悟這樣一個哲理：寧可累死辭陽世，也不窮活討人嫌。改革開放給了他勞動產生財富的機遇，何不抓住機遇創造幸福，脫貧致富，就此改變生活命運，提高生活質量，抬頭挺胸立世呢？于是，他遵從父親的引導，自選擇了拜師學藝搞建筑之日始，就下苦功夫、學真本領。有多少個日出日落，工友們休息了，他還在工地上認真揣模技藝。他在心底暗下決心，要勤學苦練，掌握一手真本事，好在將來帶領一撥人建高樓，筑大廈，經營實體，服務社會。

情系民生精造廣廈為安居

王樹安所主理的房地產開發公司，由小到大，從弱到強，從最初的泥抹小修的十幾人，幾十人的基建隊，發展到現在的擁有常年上崗職工近800人，各類專業技術人員180余人，其中具有中、高級職稱人員80人，二級建造師12人，叁級項目經理11人，各類技術工人381人，注冊資本金2000萬元人民幣，各類大中型機械設備160余臺，年施工能力20萬平方米以上的經營實體。

企業這塊蛋糕做大了，還要做好做精做強。王樹安一貫視工程質量為生命，視百姓口碑為企業之魂。無論大會小會，還是應對中下層工程技術人員，乃至普通工種人員，他總是時常強調：要珍惜黨和政府、人民群眾對我們的信任，雁過留聲、人過留名，不可荒用一磚一石，要做誠信人，干良心活，讓黨和政府省心，讓用戶放心，奉獻關切民生的安居工程。

言行一致，表里如一。栽下梧桐樹，引得鳳凰來。十幾年來，王樹安先后承建了大安市月亮泡職工住宅樓、錦華街辦事處綜合樓、供電局住宅樓、開發建設了安泰大廈住宅樓、廣播電視局及市政府辦公樓、交警指揮大樓、技工學校教學樓、農電局新住宅樓、育才路政府回遷樓、大安二中綜合樓等重點工程，大安市特殊教育學校綜合樓工程，鎮賚縣公安局業務技術用房工程，鎮賚縣公安交通管理指揮中心工程累計建筑10萬多平方米，安排下崗就業人員3000多人次，他依法經營，足額納稅，以全優的質量，贏利了用戶的信賴和社會的認可，公司連續三年榮獲市“安全優勝單位”，連續五年榮獲白城市“重合同守信用單位”，1997年，榮獲國家農業部“全面質量管理達標”稱號，公司2003年通過了IS09001質量管理體系認證，2005年被省總工會評為誠信企業。2007年被評為吉林省優秀民營企業。2008年榮獲吉林省建筑施工安全質量標準化局長示范工地獎項。

  善待員工永結同心做知己

大行德廣，周行天下。王樹安主理的建筑公司，人員來自全市城鄉各界，其中不乏有享譽全市具備高中級職稱的技術人材，也有與他一起創業打拼多年的業務骨干和一般建筑員工。

從當年的小型建筑隊，到現在極具規模的技術力量與完善設備，喜憂參半，苦盡甘來，凝聚了王樹安并所有員工的奮斗、企盼、希冀與收獲。他常說：萬物人為本，謀事善當先。樹安歷經風雨，闖蕩如今，設定說在大安建筑業內中有一席之地的話，單憑我一人獨行拼搏是不可能的，靠的是集體的智慧，廣眾的力量。因此，不忘舊情，善待員工，永遠是我立身、壯大、發展的理念，永遠是我為人處事的基石。

項目技術負責人蘇中漢是一個多子女、年愈六旬的老同志，孩子就業問題一直困擾著他。他得知后，除了幫助尋找接收單位，還去長春花錢買了大量的應聘考試書籍和資料，為解決老蘇孩子就業做了大量的工作，消除了他的后顧之憂。

跟隨他多年歷練打拼的業務骨干，看中了自己付出心血參與的安泰大廈住宅樓，有意購買入住“這個質量上乘”“心里有底兒”的房子，但又被一時錢不湊手所困惑。他得知后，讓利優惠了他，使其安居樂業。

青工李某、孫某到了談婚論嫁的年齡，因家住農村且又貧寒，說不起媳婦，他主動拿出一部分錢資助。

一些員工，因晝夜辛勞，身染疾病，他給予帶薪休假，并拿些錢和水果前往醫院、家中探望。

當年入伙建筑隊和他一起摸爬滾打的三十歲出頭的青年，現在已屆天命年，他都給安排些院心輕活、零活干，他人前背后常講一席話，“這些老哥哥年輕時都幫扶過我，而今要走向人生的秋季，我現在要給他們安排一些力所能及的活兒干，將來走不動、爬不動了，我還要當家兄一樣待承，養他們的老”。

真情換真心，善意結同心。好善樂施，善有善報。進入本世紀初，伴隨人事體制改革，一部分年齡不是很大，又有一定工作能力的相關部門領導，從崗位上退了下來，對王樹安的待人風度早有耳聞，有的請纓門下，有的受聘而來，各展才華，恪盡職守，為協理王樹安興發房地產開發事業而盡心盡力盡情的工作著。

富而思源感恩之心?；貓?/p>

王樹安用勤勞與智慧改寫了自身的命運，過上了好日子，著實是創造了一定的精神與物質財富。然而，他富而思源，好善樂施，不忘感恩回報社會與鄉親。十幾年來，他數次參與擁軍擁屬、扶貧濟困、捐資助學等社會公益活動，累計為慈善事業捐款達9萬余元，2008年，又對四川地震災區捐獻了5000元人民幣，在非公經濟人士中發揮了表率作用。 付出的是汗水，收獲的是珍珠。年至不惑的王樹安，已完美、善義的品格與口碑，贏得了社會各界的認同。他先后擔任政協大安市第十一、十二屆委員會委員、副秘書長、政協常委，大安市工商聯副主席，政協白城市第三屆、第四屆委員會常委，吉林省青年聯合會委員，連續兩年吉林省青年企業家協會常務理事，吉林省工商聯常委。他先后被大安市、白城市、吉林省評為勞動模范，多次被評為大安市優秀政協委員，大安市擁軍優屬先進個人，大安市抗洪搶險先進個人，2010年被評為第九屆全國創業之星，2011年獲得了全國“五一”勞動獎章。

王樹安不失為大安市創業成功人士中的佼佼者。無愧是優秀青年企業家和管理人才。2008年他又組建了吉林省宇瀧飲品有限公司，實施年產5.2萬噸天然礦泉水的項目建設，總投資1668萬元?，F在王樹安和他的企業在今后發展歷程中，正朝著“科學管理，質量興業，顧客至上，持續發展”的方針，堅持“務實守信，與時俱進，服務顧客，發展未來”的宗旨，堅持“以人才興業，以質量發展，以誠信經營，以管理增效”的企業理念。以更優異的成績回報于社會、回報于人民、回報于黨。