各市（州）、長白山管委會、公主嶺市、梅河口市人力資源和社會保障局：

按照人力資源社會保障部辦公廳《關于舉辦2016年全國人力資源市場高校畢業生就業服務周活動的通知》（人社廳函[2016]428號）要求，為充分發揮市場在人力資源配置中的決定性作用，更好地發揮政府作用，搭建高校畢業生與用人單位之間的交流平臺，有效促進高校畢業生合理流動和配置，提高高校畢業生就業質量和效率，我廳決定舉辦“吉林省2016年高校畢業生就業服務周”活動。現就有關事項通知如下：

一、活動名稱

吉林省2016年高校畢業生就業服務周

二、活動時間

2016年11月21日—12月4日。

三、服務對象

1. 2017屆高校畢業生；

2. 往屆有就業意愿的離校未就業高校畢業生；

3. “三支一扶”等基層服務項目期滿未就業高校畢業生。

四、活動內容

（一）參加人社部舉辦的全國高校畢業生網絡招聘大會

服務周期間，中國人力資源市場網統一發布適合高校畢業生的招聘信息，舉辦網絡招聘大會。省內各地人才服務機構、畢業生就業網站，至少收集和整理本地區10家企事業單位和其他社會組織相應的招聘信息，并按單位性質、行業類別、職位類別等進行分類匯總后，上傳到中國人力資源市場網后臺數據庫。

（二）舉辦高校畢業生現場招聘會

省人才交流開發中心將于11月19日舉辦 “2016年吉林省高校畢業生就業服務周啟動儀式暨吉林省2017年高校畢業生大型公益人才交流會”，為我省就業服務周活動拉開大幕。

省內各地人才服務機構應至少舉辦一場面向高校畢業生的現場招聘會。

各地可根據實際情況，組織開展分行業、分專業的專場招聘活動，增強招聘的針對性。可結合實際，組織開展“互聯網+”跨界融合型人才專場招聘會，促進“互聯網+”人才供需對接；可舉辦專門面向“三支一扶”等基層服務項目期滿未就業人員的專場招聘會，促進其盡早就業。特別是對就業困難的少數民族畢業生、女性畢業生、東北地區畢業生，以及零就業家庭、殘疾等畢業生，要提供重點服務，量身定制服務方案，積極促進畢業生就業。

（三）發動民營人力資源服務企業參加專場招聘活動

各地人才服務機構應積極發動域內民營人力資源服務企業，組織不少于5家有招聘需求的用人單位參與服務周活動，舉辦專場招聘會，參加網絡招聘會，并提前將招聘信息發布到中國人力資源市場網后臺數據庫。

（四）開展高校畢業生就業創業指導活動

各地人才服務機構要積極開展“公共就業和人才服務進校園”、“就業創業政策宣傳進校園”等活動，在服務周活動期間，各地組織人才服務機構至少組織1次就業創業指導活動，為高校畢業生送政策、送指導、送信息，特別是要讓高校畢業生掌握獲取就業創業政策和招聘崗位信息的渠道。要主動將公共就業服務工作延伸到各高校，充分利用創業園、創業孵化基地，為高校畢業生提供項目推介、創業指導、融資服務、跟蹤扶持等服務，支持舉辦創業訓練營、創業創新大賽、創新成果和創業項目展示等活動。

（五）組織“萬名企業人力資源經理進校園”活動

這次招聘周活動，國家人社部提出要在全國范圍內組織萬名企業人力資源經理進校園開展就業指導服務。我省要組織360名以上企業人力資源經理進校園。長春市、吉林市、延邊州要各組織不少于60名左右企業人力資源經理進校園；四平市、遼源市、通化市、白山市、松原市、白城市要組織不少于30名左右企業人力資源經理進校園，介紹企業用人需求、職業生涯規劃建議，加強供需雙方的有效了解和對接，積極促進高校畢業生就業創業。

（六）開展高校畢業生就業創業政策措施宣傳活動

各地人才服務機構要積極組織當地媒體開展宣傳報道，大力宣傳黨和政府對高校畢業生就業創業工作的重視和采取的政策措施，以及高校畢業生到基層就業、到中小微企業就業和自主創業的先進事跡和典型經驗。同時，要積極運用微博、微信、手機客戶端等新手段，深入解讀促進高校畢業生就業創業的各項優惠政策。

五、組織領導

主辦單位：吉林省人力資源和社會保障廳

承辦單位：吉林省人才交流開發中心。

協辦單位：各市（州）、長白山管委會、公主嶺市、梅河口市人力資源和社會保障局、人才交流中心。

服務周期間，我廳將成立服務周活動領導小組。

組  長：省委組織部副部長、省人力資源和社會保障廳黨組書記、廳長  曹宇光

副組長：省人力資源和社會保障廳副廳長姬國海

中國吉林高新技術人才市場指導委員會辦公

室（吉林省人才交流開發中心）主任  黃  明

成  員：各市（州）、長白山管委會、公主嶺市、梅河

口市、琿春市、集安市、農安縣人社局局長。

領導小組秘書處設于省人才交流開發中心市場指導處，服務周期間秘書處負責活動的籌備和組織工作。

負責人：陳海山

聯系人：單  瑩、殷舒成

聯系電話：0431-85611185

電子郵箱：4407064@qq.com

七、相關要求

1. 加強組織領導。服務周期間，各地人才服務機構要成立相應的組織機構，建立健全工作機制，明確責任人和聯系人。各地要結合實際，認真制定服務周活動方案，精心謀劃，統籌安排，確保服務周活動的效果和安全。

2. 拓展服務機構參與。各地人才服務機構要引導鼓勵有資質、有信譽的民營人力資源服務機構參與，發揮其優勢和作用，更好促進高校畢業生就業。

3. 規范招聘行為。服務周期間，各地人才服務機構應嚴厲打擊非法中介和虛假招聘，對參會招聘單位的資質與招聘高校畢業生信息的真實性、合法性、有效性進行嚴格審查，嚴防各種欺詐行為、就業歧視、院校限制現象的發生。

4. 切實提高服務水平。各地人才服務機構要突出活動的公益特性，強化公共服務理念。服務周期間，對高校畢業生一律實行免費服務，不得以任何名義收費或變相收費；對參加網絡招聘會和現場招聘會的用人單位也要提供公益服務。要為有需求的高校畢業生做好人事代理、檔案保管、社會保險辦理和接續、職稱評定、權益保障等服務。

5. 加強相關統計數據的分析和報送。各地人才服務機構要認真收集、整理和匯總服務周活動相關數據，進行科學分析并及時上報。服務周活動結束后，要及時做好總結工作，請將服務周活動情況統計表（附件）和服務周總結材料于12月8日前以電子郵件方式報送服務周活動領導小組辦公室秘書處。

 

                   吉林省人力資源和社會保障廳

                         2016年11月15日