2014年，吉林省高校畢業生達到17萬人，加上歷屆沉淀未就業畢業生有近20萬人，創歷史新高，就業形勢十分嚴峻。吉林省人力資源和社會保障廳充分發揮市場在人才配置中的決定性作用，提前謀劃、精心布局、立足實效，全力促進高校畢業生通過市場配置就業。僅上半年全省各級人才交流機構共舉辦大學生專場招聘會82場，有5484家次單位提供了69905個就業崗位，到場求職136616人次，現場達成意向24049人次。

今年以來，吉林省人才市場先后舉辦了各類公益性招聘活動7場，在延續舉辦公益性高校畢業生交流會的基礎上，緊緊抓住提升簽約率、提高滿意度這個龍頭，將歷年舉辦的大型交流會進行了拆分，精耕細作，打造精品招聘會。其主要做法是，一是圍繞區域經濟社會發展需要舉辦招聘會，有針對性的開展了以 “凝心聚力謀發展、招才引智興遼源”為主題的“2014年高校畢業生遼源地區專場公益招聘會”、第六屆長吉圖區域高校畢業生就業專場公益交流會等；二是圍繞全省支柱產業發展需要舉辦招聘會，農產品加工是吉林省的三大支柱產業之一，涉及多個行業和專業，經過論證和準備，適時召開了從土地到餐桌及工業品原材料的農畜牧產業專場公益招聘會；三是圍繞高效畢業生求職特點舉辦招聘會，針對高校畢業生的需求多樣性，深入挖掘就業崗位，將不同行業、不同類型、不同規模的企業組合在一起，開展了以“我樂工作，樂享工作”為主題的高校畢業生中小企業專場招聘會、2014年全國民營企業招聘周暨吉林省2014年高校畢業生民營企業專場招聘會”等；四是圍繞公益服務舉辦招聘會，對前來招聘的企業免除展位費、免費提供食宿，部分地區還實行了免費接送；入場高校畢業生一律免門票，免費加入人才庫。僅省人才市場上半年投入財政扶持資金達50萬元，今年將超過歷年的150萬元。
通過市場配置高校畢業生就業，尤其是通過舉辦公益性高校畢業生招聘會是政府促進高校畢業生就業最節約、最快捷、最有效的一種方式，深受用人單位和求職者的歡迎。公益性高校畢業生招聘會的舉辦，免去了用人單位招聘和高校畢業生求職的成本，激發了大學生市場求職的熱情，吸引了省內外具有代表性的大中型企業紛紛到會招聘人才。恒大長白山礦泉水有限公司、蘇寧電器、國美電器、吉林麥達斯輕合金有限公司、長春鴻達股份有限公司、吉林省萬通藥業、東北襪業集團、修正藥業等企業不斷出現在招聘現場。白城市、公主嶺市農業科學研究院等事業單位在人才市場上也尋找到了滿意的大學生。
結合吉林省經濟社會發展特點，針對新生代畢業生的求職變化，將招聘會進行細分，通過點面結合、行業專業吻合、崗位需求和求職意愿的契合，大大提升了簽約率，部分場次的簽約率達到30%以上，大幅度提高了招聘單位和求職者的滿意度。新華社、吉林電視臺、交流人民廣播電臺、吉林日報、新文化報等國家和省市新聞媒體對吉林省舉辦的公益性高校畢業生招聘會給予了及時報道和高度評價。
下半年。吉林省將繼續舉辦2014年中小企業（民營企業）秋季大型公益招聘會、2015屆高校畢業生民營企業（創業園）專場公益招聘會、教育文化傳媒體育行業專場公益招聘會、2015屆高校畢業生醫藥生物行業專場公益招聘會等，為高校畢業生通過市場實現與用人單位的有效對接提供服務，最大限度地發揮市場在高校畢業生就業中的決定性作用。