2022中國(guó)科學(xué)院長(zhǎng)春應(yīng)用化學(xué)研究所管理部門支撐崗位事業(yè)編制工作人員招聘1人公告
    

  中國(guó)科學(xué)院長(zhǎng)春應(yīng)用化學(xué)研究所始建于1948年12月，經(jīng)過幾代應(yīng)化人的不懈努力，現(xiàn)已發(fā)展成為集基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和高技術(shù)創(chuàng)新研究及產(chǎn)業(yè)化于一體，在國(guó)內(nèi)外享有崇高聲譽(yù)和影響的綜合性化學(xué)研究所，成為我國(guó)化學(xué)界的重要力量和創(chuàng)新基地。
根據(jù)目前本所發(fā)展的需要，現(xiàn)面向社會(huì)招聘檔案管理工作人員。
一、招聘崗位與職責(zé)

二、應(yīng)聘條件
       1、符合相應(yīng)崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)背景要求，遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。
       2、愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
       3、與我所在編職工之間或新聘用人員之間不存在夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。
三、福利待遇
       錄用人員為本單位在編人員，依照管理部門支撐崗位相關(guān)待遇執(zhí)行。五險(xiǎn)一金、住房補(bǔ)貼、寒暑兩假(帶薪)、專業(yè)培訓(xùn)、入托補(bǔ)助、子女入學(xué)、年度體檢、采暖補(bǔ)貼、工會(huì)福利等。
四、招聘方式及程序
       1、請(qǐng)發(fā)送電子版簡(jiǎn)歷，word或pdf格式，突出專業(yè)方向及水平，文件以“申請(qǐng)崗位-姓名-學(xué)校-學(xué)歷-專業(yè)”命名;
       2、請(qǐng)將學(xué)歷學(xué)位證明、各類證書、論文首頁等證明材料電子版壓縮后粘貼在簡(jiǎn)歷的最后，與簡(jiǎn)歷保存成一個(gè)文件發(fā)送，簡(jiǎn)歷文件大小不超過2MB;
       3、簡(jiǎn)歷接收郵箱：yhszp@ciac.ac.cn
       聯(lián)系人 ：王老師 電話：0431-85262947 郵箱：yhszp@ciac.ac.cn
詳情查看：http://www.ciac.cas.cn/xwdt/tzgg/202211/t20221114_6548157.html

 

2022年吉林省省直事業(yè)單位吉林電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開 招聘急需緊缺高技能人才4號(hào)公告（5人）

       根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào)))、《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(吉人社發(fā)〔2022〕4號(hào))等文件精神，吉林電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

        本次共招聘工作人員5名。具體招聘崗位及條件詳見《2022年吉林電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘急需緊缺高技能人才崗位及其資格條件一覽表(4號(hào))》。

         

二、報(bào)名資格條件

    (一)基本條件。

      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

      2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

      3.具有良好的品行;

      4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

      5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下(1981年11月16日至2004年11月16日期間出生)。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以11月16日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

   (二)崗位條件。

      符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件,詳見附件1。

   (三)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

      定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

   (四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考。

      1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

      2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

      3.現(xiàn)役軍人;

      4.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

      5.在讀的非2022年畢業(yè)生(2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生暫視為不符合報(bào)考條件。同時(shí)，全日制在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

      6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

   (五)回避。

      事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名與資格審查

   (一)報(bào)名方式。

      報(bào)名由我單位人事勞資處受理，采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行。(報(bào)名郵箱：dzxx63426612@163.com)

   (二)報(bào)名時(shí)間。

      報(bào)名時(shí)間：2022年11月28日上午9：00至11月30日下午16：00。

   (三)報(bào)名要求。

      1.報(bào)名者須填寫《2022年吉林電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)，并提交畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等崗位需求的材料原件掃描件及近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片。其中2022年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要發(fā)送國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

      2.報(bào)名材料須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)名表備注要求發(fā)送至招聘崗位相對(duì)應(yīng)的電子郵箱，逾期不再受理。發(fā)送電子郵件時(shí)，考生需將報(bào)名表(附件2)及相關(guān)證件證明材料原件掃描件存入一個(gè)文件夾，發(fā)送至指定郵箱。該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“吉林電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院+招聘崗位+考生姓名”模式，如：吉林電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院+思想政治教育專業(yè)教師+張三〕。報(bào)名人員須在面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。

      3.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

      4.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

   (四)資格審查。

      由人事勞資處成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2022年整理)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年整理)》《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄(2022年整理)》《普通高等學(xué)校自設(shè)二級(jí)學(xué)科名單(截至2019年5月31日)》《普通高等學(xué)校自設(shè)交叉學(xué)科名單(截至2019年5月31日)》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫(kù)”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。資格審查結(jié)果由人事勞資處電話或者電子郵件通知。

資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由人事勞資處電話通知或電子郵件通知。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生，請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與人事勞資處資格審查人員主動(dòng)聯(lián)系，否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。

   (五)開考比例。

      本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。

   (六)相關(guān)事項(xiàng)。

      招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2022年10月份，即到2022年10月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年(全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算)。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

四、招聘考試

      考試采取面試的方式進(jìn)行。面試在切實(shí)做好疫情防控工作的同時(shí)，可采用網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)等形式由我校組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的面試方式待報(bào)名結(jié)束后由人事勞資處另行通知。

      面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。為保證高等教育教學(xué)質(zhì)量，本次招聘所有教師崗位均設(shè)置一般聘用控制分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)為65分。按招聘計(jì)劃1:1的比例，教師崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)?cè)诩案穹謹(jǐn)?shù)線以上但未達(dá)到一般聘用控制分?jǐn)?shù)線(即：面試成績(jī)?cè)?0-65分之間)的，由我單位根據(jù)實(shí)際情況確定是否列為擬聘人選，結(jié)果報(bào)主管部門和省人社廳備案。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試前，由資格審查小組對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證(未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

      本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值(一般為50人)時(shí)，視情況對(duì)報(bào)考該崗位考生進(jìn)行兩輪面試或加試等方式確定最終面試資格人選;進(jìn)行兩輪面試或加試的崗位，最終面試資格人選依據(jù)招聘計(jì)劃按首輪每組面試或加試成績(jī)1:5確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其首輪面試或加試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

      考試成績(jī)?cè)诩蛛娮有畔⒙殬I(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

五、體檢與考察

      面試結(jié)束后，在考試成績(jī)達(dá)到及格線(或聘用控制分?jǐn)?shù)線)以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級(jí)黨委政府及以上層次表彰或市(州)級(jí)及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎(jiǎng)勵(lì)的人員優(yōu)先等〕;沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

      體檢合格的考生，由我單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績(jī)達(dá)到及格線(或聘用控制分?jǐn)?shù)線)以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

六、公示

      經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

      (一)對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€(或聘用控制分?jǐn)?shù)線)以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

      被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

      (二)在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€(或聘用控制分?jǐn)?shù)線)以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

八、注意事項(xiàng)

      凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、面試或考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

      吉林電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.jltc.edu.cn)為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。

      報(bào)名、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見附件1中“報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式”一欄。

      此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

詳情查看：https://www.jltc.edu.cn/info/1166/3128.htm

 

2022年吉林省省直事業(yè)單位吉林電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高級(jí)人才3號(hào)公告（4人）

      根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào)))、《關(guān)于進(jìn)一步做好2022年全省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(吉人社發(fā)〔2022〕4號(hào))等文件精神，吉林電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院擬面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

      本次共招聘工作人員4名。具體招聘崗位及條件詳見《2022年吉林電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高級(jí)人才崗位及其資格條件一覽表(3號(hào))》。

      

二、報(bào)名資格條件

   (一)基本條件。

      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

      2.遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī);

      3.具有良好的品行;

      4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

      5.年齡一般在18周歲以上、40周歲以下(1981年11月16日至2004年11月16日期間出生)。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算時(shí)間點(diǎn)均以11月16日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。符合崗位資格條件的2022年普通高校畢業(yè)生報(bào)考不受年齡限制。

   (二)崗位條件。

      符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件,詳見附件1。

   (三)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

      定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

   (四)有下列情形之一的人員不得報(bào)考。

      1.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

      2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

      3.現(xiàn)役軍人;

      4.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

      5.在讀的非2022年畢業(yè)生(2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生暫視為不符合報(bào)考條件。同時(shí)，全日制在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考);

      6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

   (五)回避。

      事業(yè)單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關(guān)系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、報(bào)名與資格審查

   (一)報(bào)名方式。

      報(bào)名由我單位人事勞資處受理，采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行。(報(bào)名郵箱：dzxx63426612@163.com)

   (二)報(bào)名時(shí)間。

      報(bào)名時(shí)間：2022年11月28日上午9：00至11月30日下午16：00。

   (三)報(bào)名要求。

      1.報(bào)名者須填寫《2022年吉林電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘高級(jí)人才報(bào)名表》(附件2)，并提交畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等崗位需求的材料原件掃描件及近期同底(6個(gè)月內(nèi))正面1寸免冠照片。其中2022年畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還要發(fā)送國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

      2.報(bào)名材料須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)名表備注要求發(fā)送至招聘崗位相對(duì)應(yīng)的電子郵箱，逾期不再受理。發(fā)送電子郵件時(shí)，考生需將報(bào)名表(附件2)及相關(guān)證件證明材料原件掃描件存入一個(gè)文件夾，發(fā)送至指定郵箱。該文件夾及發(fā)送郵件的標(biāo)題為“吉林電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院+招聘崗位+考生姓名”模式，如：吉林電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院+思想政治教育專業(yè)教師+張三〕。報(bào)名人員須在面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。

      3.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

      4.請(qǐng)考生確保報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜。

   (四)資格審查。

      由人事勞資處成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄(2022年整理)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年整理)》《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育(專科)專業(yè)目錄(2022年整理)》《普通高等學(xué)校自設(shè)二級(jí)學(xué)科名單(截至2019年5月31日)》《普通高等學(xué)校自設(shè)交叉學(xué)科名單(截至2019年5月31日)》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識(shí)庫(kù)”等相關(guān)目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況由有關(guān)方面共同研究確認(rèn)。資格審查結(jié)果由人事勞資處電話或者電子郵件通知。

      資格審查結(jié)果于報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)由人事勞資處電話通知或電子郵件通知。報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)未接到通知的考生，請(qǐng)?jiān)?個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與人事勞資處資格審查人員主動(dòng)聯(lián)系，否則因此影響考生應(yīng)聘的，后果由考生自負(fù)。

   (五)開考比例。

      本次公告各崗位均不設(shè)開考比例。

   (六)相關(guān)事項(xiàng)。

      招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間點(diǎn)為2022年10月份，即到2022年10月份累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年(全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算)。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

四、招聘考試

      考試采取面試的方式進(jìn)行。面試在切實(shí)做好疫情防控工作的同時(shí)，可采用網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)等形式由我校組織實(shí)施。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和采取的面試方式待報(bào)名結(jié)束后由人事勞資處另行通知。

      面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分。為保證高等教育教學(xué)質(zhì)量，本次招聘所有教師崗位均設(shè)置一般聘用控制分?jǐn)?shù)線，分?jǐn)?shù)為65分。按招聘計(jì)劃1:1的比例，教師崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)?cè)诩案穹謹(jǐn)?shù)線以上但未達(dá)到一般聘用控制分?jǐn)?shù)線(即：面試成績(jī)?cè)?0-65分之間)的，由我單位根據(jù)實(shí)際情況確定是否列為擬聘人選，結(jié)果報(bào)主管部門和省人社廳備案。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試前，由資格審查小組對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證(未頒發(fā)學(xué)歷學(xué)位證的，持就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)及崗位需求的其它材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

      本公告同一崗位報(bào)名人數(shù)超過一個(gè)工作日面試人數(shù)最大值(一般為50人)時(shí)，視情況對(duì)報(bào)考該崗位考生進(jìn)行兩輪面試或加試等方式確定最終面試資格人選;進(jìn)行兩輪面試或加試的崗位，最終面試資格人選依據(jù)招聘計(jì)劃按首輪每組面試或加試成績(jī)1:5確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其首輪面試或加試成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

      考試成績(jī)?cè)诩蛛娮有畔⒙殬I(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。

五、體檢與考察

      面試結(jié)束后，在考試成績(jī)達(dá)到及格線(或聘用控制分?jǐn)?shù)線)以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級(jí)黨委政府及以上層次表彰或市(州)級(jí)及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎(jiǎng)勵(lì)的人員優(yōu)先等〕;沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

      體檢合格的考生，由我單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績(jī)達(dá)到及格線(或聘用控制分?jǐn)?shù)線)以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

六、公示

      經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

      (一)對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€(或聘用控制分?jǐn)?shù)線)以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

      被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

      (二)在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ);需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€(或聘用控制分?jǐn)?shù)線)以上人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

八、注意事項(xiàng)

      凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、面試或考核、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

九、信息發(fā)布及政策咨詢

      吉林電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.jltc.edu.cn)為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站，有關(guān)招聘事項(xiàng)及各種通知等信息，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)考生注意查詢。

      報(bào)名、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見附件1中“報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式”一欄。

      此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

詳情查看：https://www.jltc.edu.cn/info/1166/3125.htm

 

2022年遼源市財(cái)政投資評(píng)審中心公開招聘工作人員公告

為拓展中心業(yè)務(wù)，推進(jìn)中心事業(yè)健康發(fā)展，突出專業(yè)實(shí)用人才應(yīng)用，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘以下工作人員。

一、基本條件

(一)堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和市委、市政府的決定;

(二)身體健康，精力充沛，能勝任高強(qiáng)度，較密集工作任務(wù);

(三)具有勝任崗位職責(zé)所需要的政策理論水平、組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)專業(yè)知識(shí);

(四)遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

(五)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.“三支一扶”、“大學(xué)生村官”、“特崗教師”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員;

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

(六)回避情形

應(yīng)聘人員與中心負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考與中心領(lǐng)導(dǎo)有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位及人數(shù)

評(píng)審員：電氣專業(yè)2人、安裝專業(yè)1人、市政專業(yè)3人。

三、報(bào)名條件及崗位要求

符合崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等其他條件(詳見附件)。

四、招考程序

(一)報(bào)名及要求

此次招聘報(bào)名方式采取電子郵件報(bào)名，并對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行初審。

郵箱地址：1195355059@qq.com

報(bào)名日期：2022年11月 17日至2022年11月22日(周六、周日也可報(bào)名);

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料，按要求發(fā)送電子郵件:

以下資料要求必須原件彩色掃描，PDF格式;

1.身份證原件正反面，命名方式：李XX身份證1，李XX身份證2

2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件，命名方式：李XX畢業(yè)證，李XX學(xué)位證

3.學(xué)籍在線驗(yàn)證證明:需下載學(xué)信網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn)中的 PDF 版本證明,有效期應(yīng)設(shè)置為 6 個(gè)月。命名方式：李XX學(xué)籍證明

4.近期免冠正面小2寸藍(lán)底證件照，命名方式：李XX照片

5.職務(wù)職稱或從業(yè)資格證明原件，命名方式：李XX職稱證

6.獲獎(jiǎng)證書等證明文件原件，命名方式：李XX獲獎(jiǎng)證書

7.在職人員報(bào)考需提供單位同意報(bào)考證明，命名方式：李XX報(bào)考證明

8.個(gè)人簡(jiǎn)歷1份，命名方式：李XX簡(jiǎn)歷

9.《應(yīng)聘人員登記表》，本人簽字后掃描;命名方式：李XX應(yīng)聘登記表

上述原件壓縮為一個(gè)壓縮包，壓縮包命名：姓名+身份證號(hào)+報(bào)考崗位名稱

(三)其他說明

1.應(yīng)聘人員只能用二代身份證報(bào)名，不能用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

2.考生必須對(duì)自己提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，與公告規(guī)定的招聘條件不符的，惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。在資格審查過程中，資格審查員對(duì)考生報(bào)名信息真實(shí)性有異議的，可以要求考生提供相關(guān)資格證明材料，考生應(yīng)及時(shí)提供，否則取消報(bào)考資格。資格審查貫穿招聘工作全過程。

3.每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查通過后不能再改報(bào)其他崗位。

4.考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。

5.在職人員報(bào)考，應(yīng)征得原有用人權(quán)限部門或所在單位同意。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

6.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2022年11月17日，即到2022年11月17日累計(jì)工作時(shí)間達(dá)到60個(gè)月計(jì)為5年(全日制在讀期間不能視為工作經(jīng)歷進(jìn)行累計(jì)計(jì)算)。其中，在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷;離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地參加實(shí)習(xí)見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷可視為工作經(jīng)歷。

7.留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考者，還需出具國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

8.請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

9.準(zhǔn)考證領(lǐng)取：對(duì)獲得應(yīng)試資格的人員由工作人員通過電話方式通知，應(yīng)試人員在通知要求時(shí)間內(nèi)憑本人有效《居民身份證》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期未到現(xiàn)場(chǎng)取證的視為自動(dòng)放棄。沒有取得《準(zhǔn)考證》的，不得參加考試。

五、考試

(一)本次招聘考試采取筆試、面試、實(shí)際操作相結(jié)合方式進(jìn)行。

筆試結(jié)束后，將根據(jù)報(bào)名人數(shù)和招聘計(jì)劃，按筆試成績(jī)由高分到低分順序按1:3比例確定參加面試人員名單(實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定,筆試成績(jī)?cè)?：3比例范圍內(nèi)，有多人成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。成績(jī)滿分為100，按成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低錄取，有多人成績(jī)相同 ，再次組織面試。

面試與實(shí)操作考試同時(shí)進(jìn)行;

(二)考試成績(jī)計(jì)算方法

1.考試總成績(jī)滿分為100分，筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占30%，實(shí)操成績(jī)占40%。

2.計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

1.考生參加筆試及面試時(shí)，必須同時(shí)持本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求等在準(zhǔn)考證上注明。筆試為閉卷考試，成績(jī)實(shí)行百分制，卷面分值為100分，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.進(jìn)入面試人員需進(jìn)行資格復(fù)審，請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。申請(qǐng)復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位條件要求提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的本人身份證、近期小二寸正面免冠同底照片2張，準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料的原件，必要時(shí)可以調(diào)閱考生檔案。在職人員進(jìn)入面試的，復(fù)審時(shí)應(yīng)一并提供原單位(按人事關(guān)系)同意報(bào)考的證明(在崗人員需提供本單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明)。經(jīng)資格條件復(fù)審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中從筆試成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、成績(jī)公布

各項(xiàng)考試結(jié)束后，在遼源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.liaoyuan.gov.cn/)公布筆試成績(jī)、面試成績(jī)及擬招聘人員名單。以上所有成績(jī)計(jì)算時(shí),均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入進(jìn)位。

七、體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選(按面試成績(jī)排序，若面試成績(jī)相同，需進(jìn)行第二輪面試確定)，體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，相關(guān)費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格的，由我中心組織人員參照公務(wù)員錄用考察辦法進(jìn)行考察。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)(及格線以上)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在遼源市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.liaoyuan.gov.cn/)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

十、薪酬待遇

被聘用人員薪資參照我市事業(yè)單位薪酬制度執(zhí)行。

十一、其他事宜

(一)本簡(jiǎn)章中涉及工作和任職年限、年齡等計(jì)算以及有關(guān)情況的掌握均截至2022年11月17日為準(zhǔn)(以本人身份證出生日期為準(zhǔn))。

(二)未盡事宜由遼源市財(cái)政局人事科負(fù)責(zé)解釋。

(三)報(bào)名咨詢電話：

詳情查看：http://www.liaoyuan.gov.cn/xxgk/zwxxgkfl/tzgg/202211/t20221116_634450.html

 

2022年通化柳河縣融媒體中心面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

為進(jìn)一步加快推進(jìn)縣級(jí)融媒體中心建設(shè)，解決專業(yè)技　　術(shù)人員數(shù)量不足，年齡結(jié)構(gòu)和專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理的問題，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、吉林省人民政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))和中共吉林省委組織部、吉林省人力資源和社會(huì)保障廳、吉林省財(cái)政廳《關(guān)于進(jìn)一步放活事業(yè)單位人才交流的意見(試行)》(吉人社聯(lián)字〔2016〕45號(hào))精神，經(jīng)柳河縣委、縣政府研究決定，柳河縣融媒體中心面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

公開招聘，公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

本次柳河縣融媒體中心招聘5人。其中：電視臺(tái)活動(dòng)主持人1人、電臺(tái)活動(dòng)主持人1人、制作編輯1人、編導(dǎo)策劃2人。具體招聘崗位及條件詳見《2022年柳河縣融媒體中心公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.熱愛融媒體事業(yè)，遵紀(jì)守法，無違法亂紀(jì)行為。

2.具有符合職位要求的工作能力。

3.年齡。年齡一般在18周歲以上，35周歲以下(1986年11月16日—2004年11月16日期間出生)。獲得博士學(xué)歷人員年齡可放寬至40周歲以下。年齡計(jì)算以本人身份證出生日期為準(zhǔn)。

4.具有與履行招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平和心理素質(zhì)，熱愛工作，服從組織安排。

5.在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

3.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

4.在讀的非2022年畢業(yè)生(2023年1月1日后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不視為2022年畢業(yè)生。同時(shí)，統(tǒng)招在讀的非2022年畢業(yè)生不得用已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。

5.現(xiàn)役軍人。

6.“三支一扶”“大學(xué)生村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限的人員。　　7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、報(bào)名須知

1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2022年11月23日9：00—11月29日16：00。

報(bào)考人員將填寫完整的《2022年柳河縣融媒體中心公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2)發(fā)送到郵箱(lhtv2009@163.com)進(jìn)行報(bào)名。同時(shí)提供本人中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”和身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的PDF掃描件(打包上傳)。

2.報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整、填寫錯(cuò)誤、不能提供有效證明材料的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

3.柳河縣融媒體中心負(fù)責(zé)審核報(bào)考人員遞交的應(yīng)聘相關(guān)材料。資格審查始終貫穿招聘工作全過程，在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位及資格條件要求或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。

4.報(bào)考人員須提供本人準(zhǔn)確聯(lián)系方式，融媒體中心工作人員將在12月2日前電話通知網(wǎng)上資格審查通過情況。

五、招聘考試

1.面試

(1)招聘采取直接面試的形式進(jìn)行。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考生須在面試前一天攜帶2022年柳河縣融媒體中心公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表(一式一份并粘貼小二寸照片)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的本人“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”等原件和復(fù)印件到達(dá)指定地點(diǎn)接受資格復(fù)審，通過資格復(fù)審的應(yīng)聘人員于第二天進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試。

(2)面試采取答辯和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作的形式，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。面試準(zhǔn)備時(shí)間10分鐘，面試時(shí)間為18分鐘，其中現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作15分鐘，答辯時(shí)間為3分鐘，考生現(xiàn)場(chǎng)操作完畢后由主考官提問答辯試題，考生現(xiàn)場(chǎng)作答。

(3)面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，如總成績(jī)相同，進(jìn)行加試確定人選。面試成績(jī)滿分為100分，及格分?jǐn)?shù)線為60分。低于及格線的考生，不得作為擬聘人選。

(4)面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。若同一崗位所有考生均未達(dá)到招聘基本條件的，取消此崗位招聘。

2.體檢。體檢由招聘單位主管部門組織實(shí)施。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際用人需求情況確定。

3.考察。由招聘單位牽頭組成考察組對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、違法違紀(jì)等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論明確告知被考察人員。考察合格者，確定為擬聘用人員。

4.公示和聘用。對(duì)考察無異議的擬聘人員進(jìn)行公示，經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在柳河縣人民政府官網(wǎng)公示,公示期為7日。公示期間,自動(dòng)放棄的,取消擬聘人選資格,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過后,無論何種原因取消聘用資格的,均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消資格;對(duì)沒有問題或者反映問題不影響任用的，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)落實(shí)編制;被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;試用期滿考核不合格的，取消聘用。對(duì)招聘的人員，實(shí)行5年服務(wù)期(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)，其他具體事宜以簽訂的聘用合同為準(zhǔn)。

六、注意事項(xiàng)

1.考生只能用二代身份證號(hào)報(bào)名,報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假、與公告規(guī)定的招聘條件不符、惡意報(bào)名擾亂報(bào)名秩序或編造虛假信息騙取報(bào)名資格的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或聘用資格,情節(jié)嚴(yán)重的通報(bào)所在單位、學(xué)校。

3.考生報(bào)名時(shí)所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準(zhǔn)確名稱完全一致。

4.請(qǐng)考生務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話暢通,以便通知有關(guān)事宜。

5.咨詢電話:0435--7222852 (縣融媒體中心)　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0435--7252306 (縣人社局)

詳情查看：http://www.jllh.gov.cn/xxgk/tzgg/202211/t20221116_635878.html

 

2022年長(zhǎng)白縣消防救援大隊(duì)專職消防員、消防文員招聘公告（17人）

為有效履行防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)對(duì)處置各類災(zāi)害事故的職責(zé)使命，參考《國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄辦法(試行)》等法規(guī)政策，現(xiàn)就長(zhǎng)白縣消防救援大隊(duì)2022年第二次面向社會(huì)招錄專職消防員、消防文員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招錄計(jì)劃及崗位

現(xiàn)面向社會(huì)招聘專職消防員、消防文員共17人，負(fù)責(zé)長(zhǎng)白轄區(qū)內(nèi)火災(zāi)撲救、搶險(xiǎn)救援、執(zhí)勤戰(zhàn)備等工作、相關(guān)資料檔案整理、公文傳輸與寫作等應(yīng)急救援和防火內(nèi)勤相關(guān)工作，專職消防員實(shí)行24小時(shí)在崗，實(shí)行準(zhǔn)現(xiàn)役、準(zhǔn)軍事化標(biāo)準(zhǔn)的正規(guī)化管理模式。

專職消防員工作崗位16人：主城區(qū)小型消防站2人(戰(zhàn)斗員1人、駕駛員1人);十四道溝鎮(zhèn)專職消防站6人(戰(zhàn)斗員5人、駕駛員1人);十二道溝鎮(zhèn)專職消防站1人(戰(zhàn)斗員);寶泉山鎮(zhèn)專職消防站3人(戰(zhàn)斗員2人、駕駛員1人);新房子鎮(zhèn)專職消防站3人(戰(zhàn)斗員2人、駕駛員1人);長(zhǎng)白鎮(zhèn)消防救援委員會(huì)1人(派駐文職)，在上級(jí)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)下，研究、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)并推動(dòng)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)消防工作;

消防文員1人：工作地點(diǎn)為縣消防救援大隊(duì)機(jī)關(guān)，主要從事防火內(nèi)勤崗位，具體負(fù)責(zé)公文傳輸、材料撰寫、數(shù)據(jù)上報(bào)、縣消防救援委員會(huì)日常調(diào)度與管理及大隊(duì)交辦的其他工作任務(wù)。

二、招錄條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律、法規(guī)。

(二)品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念，有較強(qiáng)的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

(三)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，熱愛祖國(guó)，熱愛人民，品德良好，遵紀(jì)守法，自愿從事消防救援工作。

(四)身心健康，反應(yīng)靈敏，體型端正，無殘疾、無口吃、無重聽、無色盲、無紋身、無吸毒、無傳染性疾病及不良嗜好。

(五)專職消防員年齡在18周歲以上、35周歲以下，身高1.60米以上;駕駛員年齡在18周歲以上、45周歲以下，持有B2以上駕駛證;消防文員年齡在18周歲以上、35周歲以下，大學(xué)專科以上學(xué)歷、男女不限。年齡計(jì)算時(shí)間均截至2022年11月31日。

(六)身體和心理健康。

(七)退役士兵和具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。退役士兵須為解放軍或武警部隊(duì)服役期滿退役士兵(含國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍工作期滿退出消防員)。

(八)具備以下條件的優(yōu)先錄用：專職消防員具備汽車維修、電腦維修、電工、文字編輯、攝影攝像、消防監(jiān)督、基層消防安全管理等專業(yè)特長(zhǎng)或在政府機(jī)關(guān)工作3年以上的人員，年齡可適當(dāng)放寬至38周歲，并適當(dāng)放寬考核標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先錄用。

(十)所有應(yīng)聘人員必須接受單位統(tǒng)一調(diào)配。

三、報(bào)名

本次招聘專職消防員、消防文員，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、心理測(cè)試、面試、政審、體檢、選聘、辦理聘用手續(xù)等程序組織實(shí)施。報(bào)名方式：本人持身份證(原件及復(fù)印件)、相關(guān)學(xué)歷證書(復(fù)印件)、個(gè)人征信報(bào)告(人民銀行打印完整版)，小二寸近期(3個(gè)月)藍(lán)底免冠照片3張，駕駛員另需提交駕駛證正副本復(fù)印件。退役士兵還需提交退伍證復(fù)印件。提供虛假報(bào)名信息的，取消報(bào)名資格。

四、專職消防員、駕駛員、消防文員招錄考核

(一)體能測(cè)試。專職消防員、駕駛員崗位參照《國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍消防員招錄體能測(cè)試》執(zhí)行。測(cè)試項(xiàng)目為：1500米跑、俯臥撐、仰臥起坐、立定跳遠(yuǎn)。(后附專職消防員招錄體能測(cè)試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn))

(二)筆試。消防文員參加筆試，主要考察應(yīng)聘人員公文寫作、邏輯思維、表格制作、文字錄入等實(shí)際辦公能力。

(三)面試。所有招錄人員參加面試，面試參考事業(yè)單位公開招聘人員做法實(shí)施，實(shí)行量化評(píng)分，滿分100分，低于60分的為“不合格”。

(四)體檢。考核合格者參加體檢，體檢工作參照消防員招錄體格檢查標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，體檢不合格者取消錄用資格。(體檢費(fèi)用自理)

(五)辦理聘用手續(xù)。按照成績(jī)排名確定錄用人員名單，并與大隊(duì)或勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。

五、聘用待遇

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職消防隊(duì)員2440元/月，鄉(xiāng)鎮(zhèn)駕駛員2500元/月，主城區(qū)小型消防站專職消防隊(duì)員2600元/月，主城區(qū)小型消防站駕駛員2700元/月，派駐文員2440元/月，消防文員3000元/月。上述工資包含體能工資和量化考評(píng)工資，其中專職消防員每月組織一次體能考核，根據(jù)考核成績(jī)核發(fā)體能工資不超過500元;大隊(duì)每月進(jìn)行一次量化考評(píng)，按考評(píng)等級(jí)核發(fā)量化工資(專職消防員300元以內(nèi)，派駐文員500元以內(nèi))。以上工資為扣除單位繳納保險(xiǎn)部分實(shí)發(fā)的最高工資，含個(gè)人繳納保險(xiǎn)部分，具體發(fā)放工資按每月考核成績(jī)漲幅，試用期1個(gè)月，試用期工資按照80%發(fā)放。

(二)錄用后統(tǒng)一為聘用人員繳納“六險(xiǎn)”(基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、人身意外險(xiǎn))。

(三)每年組織一次體檢，費(fèi)用全部由單位承擔(dān)。

(四)專職消防員、駕駛員由單位統(tǒng)一安排伙食和住宿。所有招聘崗位統(tǒng)一著規(guī)定的制式服裝，由單位統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)供給。

(五)專職消防員、駕駛員實(shí)行不定時(shí)工作制，24小時(shí)執(zhí)勤戰(zhàn)備，每月休息8天，如遇戰(zhàn)備要求，待戰(zhàn)備結(jié)束后根據(jù)實(shí)際工作情況確定補(bǔ)休天數(shù);消防文員實(shí)行8小時(shí)工作制，節(jié)假日休息，如遇加班等情況，依據(jù)勞動(dòng)法按照實(shí)際加班時(shí)長(zhǎng)給予加班費(fèi)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

專職消防員、消防文員招錄堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。此次招錄不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取任何費(fèi)用。

七、公示

(一)政審合格的，確定為擬聘用人選，在長(zhǎng)白朝鮮族自治縣消防救援大隊(duì)進(jìn)行公示，公示期為7天。

(二)公示期間，反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再行決定是否聘用。

報(bào)名地點(diǎn)：長(zhǎng)白縣消防救援大隊(duì)三樓防火大廳(沿江村委會(huì)東100米)。

聯(lián)系人：趙凡(18643986912)

報(bào)名時(shí)間截止至11月25日中午12時(shí)，工作時(shí)間為周一至周五上午9時(shí)至11時(shí)30分，下午13時(shí)30分至16時(shí)，非工作時(shí)間不予受理。11月25日下午將以電話或短信形式通知應(yīng)聘者本人參加考核、面試及體能測(cè)試的具體地點(diǎn)及時(shí)間。

詳情查看：http://www.changbai.gov.cn/zwgk/gsgg/202211/t20221116_750430.html