各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、市直有關(guān)部門(mén),市直技工院校:
現(xiàn)將省人社廳《關(guān)于組織開(kāi)展第八屆吉林技能大獎(jiǎng)和吉林省技術(shù)能手評(píng)選表彰工作的通知》轉(zhuǎn)發(fā)給你們,請(qǐng)按照要求貫徹落實(shí),并于10月25日前將申報(bào)材料報(bào)市人社局。
聯(lián)系人;胡春艷 電話:3209616
白城市人力資源和社會(huì)保障局
2022年10月17日
關(guān)于組織開(kāi)展第八屆吉林技能大獎(jiǎng)和吉林省技術(shù)能手評(píng)選表彰工作的通知
吉人社函〔2022〕140號(hào)
各市(州)、長(zhǎng)白山管委會(huì)、梅河口市人力資源和社會(huì)保障局,省直有關(guān)部門(mén),中央直屬?lài)?guó)有企業(yè),省直技工院校:
為貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于技能人才工作的系列重要指示精神,進(jìn)一步落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》,建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍,選樹(shù)一批高技能人才先進(jìn)典型,充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用,營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣,激勵(lì)更多勞動(dòng)者特別是青年一代走技能成才、技能報(bào)國(guó)之路,為新時(shí)代吉林全面振興全方位振興培養(yǎng)更多高技能人才和大國(guó)工匠,省人力資源和社會(huì)保障廳決定組織開(kāi)展第八屆吉林技能大獎(jiǎng)和吉林省技術(shù)能手評(píng)選表彰工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、評(píng)選范圍和表彰名額
(一)評(píng)選范圍
吉林技能大獎(jiǎng)和吉林省技術(shù)能手評(píng)選范圍為:現(xiàn)在吉林省域內(nèi)各級(jí)各類(lèi)企事業(yè)單位、技工院校中生產(chǎn)服務(wù)一線技能崗位人員。
已獲得吉林技能大獎(jiǎng)和吉林省技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)的,不再參與同一獎(jiǎng)項(xiàng)的推薦申報(bào)。同一候選人不得同時(shí)申報(bào)吉林技能大獎(jiǎng)和吉林省技術(shù)能手。
(二)表彰名額
此次評(píng)選活動(dòng),以省人力資源和社會(huì)保障廳名義表彰吉林技能大獎(jiǎng)獲得者不超過(guò)10名、吉林省技術(shù)能手不超過(guò)50名。
二、評(píng)選條件
(一)吉林技能大獎(jiǎng)的評(píng)選條件
推薦人選須愛(ài)黨報(bào)國(guó)、敬業(yè)奉獻(xiàn),應(yīng)來(lái)自生產(chǎn)服務(wù)一線,從事本職業(yè)(工種)8年以上,原則上應(yīng)具有高級(jí)技師及以上職業(yè)資格(或職業(yè)技能等級(jí)),已獲得過(guò)吉林省技術(shù)能手稱(chēng)號(hào),2017年以來(lái)無(wú)違法違紀(jì)行為,未受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分和組織處理,無(wú)被組織問(wèn)責(zé)、誡勉、約談等問(wèn)題,無(wú)被列入“失信黑名單”的情況,且具備以下條件之一:
1.世界職業(yè)技能大賽、中華人民共和國(guó)職業(yè)技能大賽中獲得銅牌及以上的選手(具備此條件可不受從事本職業(yè)工種年限限制)。
2.獲得全省勞動(dòng)模范或五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⒃谏a(chǎn)服務(wù)一線工作。
3.在技術(shù)創(chuàng)新、攻克技術(shù)難關(guān)等方面作出突出貢獻(xiàn),并總結(jié)創(chuàng)造出獨(dú)特的操作技術(shù)方法,產(chǎn)生重大經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
4.在本職業(yè)(工種)中,具備某種絕招絕技,并在帶徒傳藝方面作出了突出貢獻(xiàn),在全省乃至全國(guó)產(chǎn)生重要影響。
5.在推廣應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)等方面作出了突出貢獻(xiàn)。
(二)吉林省技術(shù)能手的評(píng)選條件
推薦人選須愛(ài)黨報(bào)國(guó)、敬業(yè)奉獻(xiàn),應(yīng)為具有高級(jí)工及以上職業(yè)資格(或職業(yè)技能等級(jí))的生產(chǎn)服務(wù)一線人員,或取得中級(jí)以上鄉(xiāng)村振興、新職業(yè)(新業(yè)態(tài))專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的現(xiàn)從事生產(chǎn)服務(wù)一線技能崗位人員,從事本職業(yè)(工種)5年以上,2017年以來(lái)無(wú)違法違紀(jì)行為,未受過(guò)黨紀(jì)政務(wù)處分和組織處理,無(wú)被組織問(wèn)責(zé)、誡勉、約談等問(wèn)題,無(wú)被列入“失信黑名單”的情況,且具備以下條件之一:
1.在本職業(yè)(工種)中具備較高技藝,并在培養(yǎng)徒弟、傳授技術(shù)技能方面作出重要貢獻(xiàn)。
2.在開(kāi)展技術(shù)革新、技術(shù)改造活動(dòng)中作出重要貢獻(xiàn),取得較大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
3.在本企業(yè)、同行業(yè)中具有領(lǐng)先的技術(shù)技能水平,并在某一生產(chǎn)工作領(lǐng)域創(chuàng)造總結(jié)出先進(jìn)的操作技術(shù)方法,取得較大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
4.在開(kāi)發(fā)、應(yīng)用先進(jìn)科學(xué)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力方面有重要貢獻(xiàn),并取得較大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。
三、評(píng)選程序及要求
評(píng)選推薦工作實(shí)行差額評(píng)選,采取地區(qū)和省直分別推薦的辦法。即:各市(州)、長(zhǎng)白山管委會(huì)、梅河口市人力資源和社會(huì)保障局按照屬地原則統(tǒng)籌組織本地區(qū)企業(yè)和單位的評(píng)選推薦工作,省教育廳負(fù)責(zé)中省直高校、職業(yè)院校的評(píng)選推薦工作,省國(guó)資委負(fù)責(zé)省屬?lài)?guó)有企業(yè)的評(píng)選推薦工作,中央直屬?lài)?guó)有企業(yè)、省直技工院校直接向吉林技能大獎(jiǎng)和吉林省技術(shù)能手評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(見(jiàn)附件1)報(bào)送。各地、各單位要嚴(yán)格按照基層推薦、自下而上、逐級(jí)審核、差額評(píng)選、民主擇優(yōu)的方式開(kāi)展評(píng)選推薦。
(一)評(píng)選程序
1.基層推薦。各地、各單位要按照評(píng)選條件和要求,在廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)、嚴(yán)格考核基礎(chǔ)上,由單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究確定推薦對(duì)象,并在本單位進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。對(duì)公示期間反映的問(wèn)題,要認(rèn)真組織核查。所有推薦對(duì)象上報(bào)前,需按照管理權(quán)限征求相關(guān)組織人事部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和公安部門(mén)等單位的意見(jiàn),并提供書(shū)面材料(見(jiàn)附件2)。
2.逐級(jí)評(píng)審。對(duì)基層公示無(wú)異議的推薦對(duì)象,由其所在單位按照評(píng)審?fù)扑]順序進(jìn)行排序后,將推薦材料報(bào)送至當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上人社部門(mén)。縣級(jí)以上人社部門(mén)自下而上逐級(jí)審核,嚴(yán)格把關(guān),擇優(yōu)推薦上報(bào)。各市(州)級(jí)人社部門(mén)、省直有關(guān)部門(mén)、省直技工院校、中央直屬?lài)?guó)有企業(yè)按照評(píng)選條件和所分配的推薦名額(見(jiàn)附件3)組織綜合評(píng)審,集體研究確定推薦對(duì)象,并在本單位(地區(qū))進(jìn)行5個(gè)工作日公示,無(wú)異議的按照評(píng)審?fù)扑]順序進(jìn)行排序后,報(bào)吉林技能大獎(jiǎng)和吉林省技術(shù)能手評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
3.綜合評(píng)審。吉林技能大獎(jiǎng)和吉林省技術(shù)能手評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織專(zhuān)家采取適當(dāng)方式,按照評(píng)選條件和評(píng)選辦法進(jìn)行綜合評(píng)審,并依據(jù)評(píng)審結(jié)果和結(jié)構(gòu)比例,擇優(yōu)形成綜合評(píng)審意見(jiàn),報(bào)請(qǐng)省評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定考核對(duì)象。
4.省級(jí)考核。省評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)相關(guān)人員組成考核組,采取適當(dāng)方式,對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核,并依據(jù)考核結(jié)果,提出擬表彰對(duì)象建議。
5.集體決定。吉林技能大獎(jiǎng)和吉林省技術(shù)能手評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將建議表彰對(duì)象,報(bào)吉林技能大獎(jiǎng)和吉林省技術(shù)能手評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體確定擬表彰對(duì)象。
6.全省公示。吉林技能大獎(jiǎng)和吉林省技術(shù)能手評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬表彰對(duì)象在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站面向全省進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
7.實(shí)施表彰。對(duì)全省公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,省評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定表彰對(duì)象,由省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布表彰決定予以表彰。
(二)推薦要求
1.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正。各地、各單位要按照評(píng)選條件、推薦名額、程序和要求,開(kāi)展推薦工作,嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)把質(zhì)量,全面考察推薦對(duì)象的政治素質(zhì)、技能水平、工作業(yè)績(jī)和一貫表現(xiàn),切實(shí)把政治意識(shí)強(qiáng)、技能水平高、工作業(yè)績(jī)好、表率作用大的人選推薦上來(lái),確保推薦對(duì)象的先進(jìn)性、代表性和時(shí)代性。
2.堅(jiān)持面向基層和一線。要圍繞深入實(shí)施“一主六雙”高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略,全面推進(jìn)“六新產(chǎn)業(yè)”發(fā)展和“四新設(shè)施”建設(shè)組織開(kāi)展評(píng)選推薦工作,充分考慮不同行業(yè)和領(lǐng)域的代表性,要重點(diǎn)向長(zhǎng)期工作在條件艱苦、工作困難的基層單位和一線崗位工作的人員傾斜。現(xiàn)任企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、退休人員不得參加此次評(píng)選。
3.確保推薦工作質(zhì)量。各地、各單位要堅(jiān)持“誰(shuí)推薦、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則,不得“帶病”評(píng)選推薦,做到寧缺毋濫。有下列情況之一,不得參與評(píng)選推薦:不具備本通知明確的評(píng)選條件的;近5年內(nèi)受到約談、誡勉、問(wèn)責(zé)、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)的;近5年內(nèi)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;影響評(píng)選推薦的其他情形。
4.嚴(yán)肅評(píng)選工作紀(jì)律。對(duì)偽造身份、不按照評(píng)選條件、程序推薦的,經(jīng)查實(shí)后將取消其推薦資格,不得遞補(bǔ)或重報(bào),并視情況取消推薦單位參加下一屆評(píng)選表彰的資格或扣減相應(yīng)推薦名額。對(duì)在推薦評(píng)選工作中有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)違法行為的人員,按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)于因違紀(jì)違法等原因喪失先進(jìn)性的受表彰對(duì)象,撤銷(xiāo)其所獲稱(chēng)號(hào),并收回證書(shū)和獎(jiǎng)金。
(三)材料要求
推薦材料應(yīng)本著勤儉節(jié)約原則,不得過(guò)度裝幀和修飾。材料裝訂簡(jiǎn)單簡(jiǎn)潔,每份材料用推薦單位檔案袋裝封,并在檔案袋封面附紙注明相關(guān)情況(模板見(jiàn)附件4)。推薦材料具體如下:
1.推薦報(bào)告。各推薦單位需提交加蓋公章的推薦報(bào)告一份。推薦報(bào)告內(nèi)容包括推薦人選、專(zhuān)家評(píng)議情況和公示情況,并注明聯(lián)系人、聯(lián)系方式。專(zhuān)家評(píng)審意見(jiàn)書(shū)和公示截圖要作為推薦報(bào)告附件附后。
2.匯總表。各推薦單位填報(bào)《吉林技能大獎(jiǎng)和吉林省技術(shù)能手推薦人選匯總表》(見(jiàn)附件5)一式2份(附電子版),并加蓋公章。匯總表應(yīng)對(duì)推薦人員進(jìn)行排序。
3.申報(bào)材料冊(cè)。申報(bào)人員需提交裝訂成冊(cè)的申報(bào)材料冊(cè)1份(需在材料冊(cè)第1頁(yè)標(biāo)注目錄,材料冊(cè)內(nèi)容順序需與目錄保持一致)。由推薦單位負(fù)責(zé)材料的真實(shí)性審核,確保復(fù)印件材料與原件材料的一致性,并加蓋騎縫章確認(rèn)。材料冊(cè)主要包括加蓋公章的吉林技能大獎(jiǎng)(吉林省技術(shù)能手)推薦審批表(見(jiàn)附件6),身份證復(fù)印件,職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí)證書(shū))或職稱(chēng)證復(fù)印件(復(fù)印件要包含照片頁(yè)、等級(jí)頁(yè)和職業(yè)工種頁(yè)),畢業(yè)證書(shū)復(fù)印件,有代表性的技術(shù)技能成果、師帶徒貢獻(xiàn)等支撐材料,所獲榮譽(yù)、競(jìng)賽成果等重要獎(jiǎng)項(xiàng)證書(shū)復(fù)印件或旁證材料,其他業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)及需要證明的材料等。
所有申報(bào)推薦材料屬于涉密范圍的,須按照保密規(guī)定,經(jīng)相關(guān)保密部門(mén)審核把關(guān),進(jìn)行脫密處理后再行申報(bào),并在推薦函中注明“材料已脫密,可公開(kāi)”。
四、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
堅(jiān)持精神激勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,以精神激勵(lì)為主的原則。省人力資源和社會(huì)保障廳對(duì)評(píng)選出來(lái)的優(yōu)秀技能人才,分別授予“吉林技能大獎(jiǎng)獲得者”稱(chēng)號(hào)或“吉林省技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào),頒發(fā)證書(shū)和獎(jiǎng)金。
五、有關(guān)要求
(一)為做好此次評(píng)選表彰工作,省人力資源和社會(huì)保障廳成立了吉林技能大獎(jiǎng)和吉林省技術(shù)能手評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)評(píng)選表彰工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在省人力資源和社會(huì)保障廳職業(yè)能力建設(shè)處,具體負(fù)責(zé)評(píng)選表彰的日常工作。各地接到通知后,也要成立相應(yīng)的評(píng)選推薦工作機(jī)構(gòu),盡快啟動(dòng)并統(tǒng)籌做好本地及所轄縣(市)評(píng)選推薦工作。
(二)要充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展吉林技能大獎(jiǎng)和吉林省技術(shù)能手評(píng)選表彰工作的重要意義,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),精心部署、周密安排,把組織推薦的過(guò)程變成弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神的過(guò)程,為推動(dòng)新時(shí)代吉林全面振興全方位振興提供有力技能人才支撐。
(三)各地、各單位要以此次評(píng)選表彰工作為契機(jī),協(xié)調(diào)推進(jìn)本地、本單位高技能人才激勵(lì)工作。要積極宣傳高技能人才的先進(jìn)事跡和對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的突出貢獻(xiàn),大力營(yíng)造勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的良好氛圍。
各地、各單位要于2022年11月3至11月4日將推薦材料報(bào)送至長(zhǎng)春市亞泰大街3336號(hào)金業(yè)大廈一樓電子政務(wù)大廳,提前或逾期報(bào)送均不予受理。
聯(lián) 系 人:李 琳(吉林省人力資源和社會(huì)保障廳職業(yè)能力建設(shè)處)
聯(lián)系電話:0431-88690627
附件:
附件1:吉林技能大獎(jiǎng)和吉林省技術(shù)能手評(píng)選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員名單
附件2:吉林技能大獎(jiǎng)和吉林省技術(shù)能手推薦對(duì)象征求意見(jiàn)表
附件4:第八屆吉林技能大獎(jiǎng)和吉林省技術(shù)能手申報(bào)材料檔案袋封面