各市(州)、長白山管委會、公主嶺市、梅河口市、琿春市、集安市、農安縣人才中心:
按照《吉林省貫徹落實對口支援西藏工作20周年電視電話會議精神分工方案》(吉援藏辦[2015]3號)和“吉林省貫徹落實對口支援西藏工作20周年電視電話會議”要求,省人才交流開發中心擬組織省內能安置西藏高校畢業生的用人單位,赴西藏地區開展人才招聘活動。現將有關事宜通知如下:
一、活動名稱
“吉林省異地安置西藏百名高校畢業生就業活動”
二、指導思想
以促進西藏自治區高校畢業生就業為出發點,立足省情,考慮長遠,精心組織,穩妥實施,完成任務,維護西藏穩定,促進民族團結。
三、安置計劃
全省各級人才中心開發面向西藏籍高校畢業生就業崗位230個。各級人才中心完成崗位數量分配任務的,可派1名(長春市、吉林市各2名)工作人員赴西藏參加現場招聘會代理招聘,超額完成分配數量100%以上的可再增加1名工作人員,崗位數量達不到10個的地區,崗位需求可以委托省人才中心進行代理招聘。提供就業崗位超過10個以上的企業,可派1名工作人員赴西藏參加現場招聘會,崗位不足10個的由各地人才中心代招。崗位數量分配如下:
序號 |
人才機構名稱 |
提供崗位數量 (不少于) |
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1 |
長春市人才中心 |
50 |
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2 |
吉林市人才中心 |
40 |
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3 |
延邊州人才中心 |
20 |
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4 |
遼源市人才中心 |
10 |
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5 |
松原市人才中心 |
10 |
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6 |
通化市人才中心 |
10 |
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7 |
白城市人才中心 |
10 |
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8 |
四平市人才中心 |
10 |
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9 |
白山市人才中心 |
10 |
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10 |
長白山管委會市人才中心 |
10 |
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11 |
公主嶺市人才中心 |
10 |
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12 |
梅河口市人才中心 |
10 |
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13 |
琿春市人才中心 |
10 |
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14 |
集安市人才中心 |
10 |
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15 |
農安縣人才中心 |
10 |
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合計 |
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230 |
四、崗位要求
由省、各市(州)、長白山管委會、公主嶺市、梅河口市、琿春市、集安市、農安縣人才中心負責開發就業崗位。各級人才中心要開發本地區有規模、有需求的事業單位、國有企業和民營企業,提供月薪不低于3500元的崗位,同時為通過試用期并簽訂正式勞動合同的西藏高校畢業生繳納五險一金,能保障食宿的用人單位優先考慮。
五、時間安排
1.4月15日前,各級人才中心按要求組織企業征集崗位填寫《人才招聘需求申請表》(見附件1),并將《申請表》電子版報至省人才交流開發中心市場交流處。(聯系人:姚明、單瑩。電話:0431-85611185。E-mail:4407064@qq.com)
2. 4月中旬,省人才中心按照各市(州)人才中心組織的企業數量,與西藏自治區人社廳、拉薩市、日喀則地區人社部門溝通確定舉辦交流會的時間、地點、住宿等事宜。
3. 5月中旬,各地按照征集企業崗位情況,確定企業參會人員及各市(州)人才中心帶隊人員名單,填寫《參會人員情況表》(見附件2),并將電子版于5月13日前報至省人才交流開發中心市場交流處。
4.6月中旬,組織招聘團赴西藏進行招聘工作。
六、經費保障
本次“吉林省異地安置西藏百名高校畢業生就業活動”赴西藏開展招聘活動所需的交通費、食宿費、招聘展位費、宣傳費、材料費、不可預見等各項費用,均由省人才交流開發中心向吉林省財政申請。
七、幾點要求
1.高度重視援藏工作
“吉林省異地安置西藏百名高校畢業生就業活動”是落實“吉林省貫徹落實對口支援西藏工作20周年電視電話會議”精神的一項重要工作,各級人才中心要高度重視,認真完成吉林省2016年援藏工作任務。
2. 精心組織用人單位
各級人才中心要組織本地有規模、有需求、條件好的用人單位,為藏籍高校畢業生提供保質保量的就業崗位,崗位務必真實有效,適合西藏地區高校畢業生特點。
3.廣泛宣傳營造就業氛圍
要擴大宣傳本次“吉林省異地安置西藏百名高校畢業生就業活動”,在組織企業、篩選就業崗位的工作中,積極宣傳安置西藏籍高校畢業生的積極意義,營造良好的社會輿論和就業氣氛。
吉林省人才交流開發中心
2016年2月26日