《2014中國大學生城市形象及擇業傾向調查報告》顯示，薪酬待遇是大學生擇業時最先考慮的因素;男生更看重個人發展空間，女生更在意工作地點、工作穩定性和強度;經濟越發達地區的大學生對個人發展空間的考慮越多;月消費支出越高，越注重個人發展空間和企業文化;月消費支出越低，越注重工作穩定性。

上海交通大學人文藝術研究院副院長謝耘耕教授介紹了《2014中國大學生城市形象及擇業傾向調查報告》的調查研發以及創作過程。大學生是城市現代化建設的后備力量，全面了解大學生對中國城市形象的認知和大學生的擇業傾向，對中國城市發展和人才引進具有深遠意義。為此，中國大學生傳媒節組委會、上海交通大學社會調查中心對中國33個城市(涉及21個省、4個直轄市、4個自治區和香港)的123所高校的12000余名在校大學生、研究生開展大學生城市形象及擇業傾向調查，以了解大學生群體對中國城市的印象以及大學生的擇業傾向和優先考慮的因素。

《2014中國大學生最喜愛的城市調查報告》調查內容包含如下信息：第一，大學生城市形象調查，包括大學生認為最宜居的城市、最適合接受高等教育的城市以及最適合旅游的城市等;第二，大學生擇業傾向調查，包括期望的工作地點和擇業時優先考慮的因素等;第三，個人基本信息，具體包括性別、年齡、受教育程度(本科生、碩士生或博士生)、家鄉、戶口類型等。

本次調查的主要結果有，薪酬待遇是大學生擇業時最先考慮的因素，其次是個人發展空間和工作地點。在受訪大學生中，擇業時優先考慮薪酬待遇的比例最高，為69.0%，其次是個人發展空間和工作地點，占比分別為65.4%和47.9%，選擇工作穩定性、企業文化、專業對口和工作強度的比例分別為29.1%、20.8%、18.9%和15.2%。

男生在擇業時最看重個人發展空間，女生更在意工作地點、工作穩定性和強度。調查發現，男生擇業時最看重個人發展空間，占比為68.2%,而女生對工作地點、工作穩定性和工作強度的在意程度明顯高于男生，占比分別為53.1%、34.4%和17.2%，男生對這三個因素考慮的占比分別為41.5%、22.5%和12.7%。這一結果與當前因社會分工的不同，男生更看重事業發展，女生更傾向于穩定的生活這一現狀相契合。

大學生受教育程度越高，擇業時越優先考慮個人發展空間和專業對口。博士研究生相較于碩士研究生和本科生，在擇業時更看重個人發展空間和專業是否對口，在這兩方面的比例分別為75.4%、27.3%，高于碩士研究生和本科生的67.8%、19.3%和64.9%、18.6%。而碩士研究生和本科生擇業時最優先考慮的還是薪酬待遇，比例分別為70.3%和69.0%。

相較于東、中部地區，西部地區的大學生在擇業時更在意工作地點和專業對口。東、中、西部大學生對工作地點這一擇業因素的優先考慮占比依次為45.9%、48.3%和52.4%，對專業對口這一擇業因素的優先考慮占比依次為17.5%、19.1%和22.4%。經濟越發達地區大學生對個人發展空間的考慮越多，而對專業是否對口和工作穩定性的考慮越少。一、二、三線城市大學生擇業時優先考慮個人發展空間的占比依次為67.5%、64.8%、60.3%，而優先考慮專業是否對口以及工作穩定性的比例則分別為17.1%、19.5%、21.6%和25.6%、30.4%、34.5%。

調查發現，985高校大學生更關注薪酬待遇和個人發展空間，普通高校大學生更關注工作地點和工作穩定性。985高校大學生優先考慮薪酬待遇和個人發展空間的比例為69.7%、66.9%，高于211高校和普通高校68.8%、65.0%和68.1%、64.3%。而在工作地點和工作穩定性方面，普通高校大學生普遍比985高校和211高校大學生更為關注。

相較于文、理、工、醫學專業大學生擇業時均將薪酬待遇作為最先考慮的因素，農學專業大學生擇業時最先考慮的是個人發展空間，其次才是薪酬待遇和工作地點，占比分別為62.8%、60.7%和43.7%。

調查發現，月消費支出越高，越注重個人發展空間和企業文化;月消費支出越低，越注重工作穩定性。其中，每月消費支出在1500~2500元的受訪大學生擇業時對個人發展空間的重視程度超過了薪酬待遇;大學生對企業文化的重視程度則是隨其每月消費支出的增長呈遞增趨勢，而對工作穩定性的重視程度則是隨其每月消費支出的增長呈遞減趨勢。

調查發現，薪酬待遇是以獎助學金、校內兼職和父母親友資助為主要生活來源的受訪大學生擇業時優先考慮的因素;而以校外兼職為主要生活費用來源的大學生則更看重個人發展空間，其次才是薪酬待遇，另外，其選擇工作穩定性、工作強度和企業文化的比例也是較高的;相比之下，以獎助學金為主要生活費用來源的大學生擇業時在工作地點、薪酬待遇、專業對口等方面的考慮較多。