就業(yè)是民生之本，就業(yè)工作關(guān)系千家萬戶。新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體注重經(jīng)濟(jì)數(shù)字背后的民生，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)背后的就業(yè)，把保就業(yè)作為增長(zhǎng)的下限來確定。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)增速放緩的背景下，就業(yè)市場(chǎng)總體保持穩(wěn)定，一個(gè)重要的原因就是技術(shù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。同時(shí)，用人單位和求職者積極轉(zhuǎn)變觀念，以適應(yīng)勞動(dòng)力市場(chǎng)的變化。

應(yīng)對(duì)招工難用工貴 部分企業(yè)加緊技術(shù)更新

進(jìn)入7月份，四川、江西、貴州和內(nèi)蒙古均上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。截至目前，2014年全國已有15個(gè)地區(qū)上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)的用工成本越來越高，而招工難已經(jīng)延續(xù)多年，想招到熟練的操作工越來越不容易,尤其是在東部沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)。隨著中西部經(jīng)濟(jì)崛起，越來越多的勞動(dòng)力發(fā)現(xiàn)不需要離家太遠(yuǎn)就能找到工作并擁有不錯(cuò)的工資待遇，更傾向于就近就業(yè)。而經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的生活成本較高，只有開出更高的工資才有可能吸引到更多的外來勞動(dòng)力。這使得部分企業(yè)轉(zhuǎn)向通過技術(shù)進(jìn)步和設(shè)備升級(jí)，減少勞動(dòng)力的使用。

伴隨著新技術(shù)新設(shè)備的廣泛應(yīng)用、生產(chǎn)自動(dòng)化水平的提高，單位產(chǎn)值所使用的勞動(dòng)力數(shù)量下降。比如浙江立馬云山紡織公司，去年購買4臺(tái)自動(dòng)穿孔機(jī)，每臺(tái)可以代替10個(gè)穿孔工人。

以前主要出現(xiàn)在制造業(yè)領(lǐng)域的機(jī)器代替人工的現(xiàn)象，如今也蔓延至服務(wù)業(yè)。如和合谷快餐，在全國有上百家店。“以前每家店都要有2-3名洗碗工，現(xiàn)在一個(gè)月2000元也招不到固定的洗碗工，用小時(shí)工又很不穩(wěn)定，所以后來大多配備洗碗機(jī)，一次性解決問題。”其北京公司的負(fù)責(zé)人表示。

特別值得注意的是，互聯(lián)網(wǎng)給傳統(tǒng)的企業(yè)架構(gòu)和用人模式帶來了巨大沖擊。知名家電企業(yè)海爾的掌門人張瑞敏在一次演講中說：智能化時(shí)代肯定要減人。原來海爾有個(gè)樣本，以前一個(gè)車間108個(gè)人，現(xiàn)在沒人，這在德國叫“黑燈車間”。過去海爾全國有3萬多個(gè)店，信息要一層層上傳，縣、市到地區(qū)，跟國家行政體系一樣。現(xiàn)在有互聯(lián)網(wǎng)了，所有的信息都可以上傳到網(wǎng)上，原有的層級(jí)體系被完全打破，組織結(jié)構(gòu)大幅壓縮和扁平化。海爾2013年的人力資源數(shù)據(jù)對(duì)比顯示：去年初海爾員工數(shù)量是8.6萬人，年底減少至7萬人，裁員比例為18%。

技術(shù)進(jìn)步不會(huì)在短時(shí)間內(nèi)大面積沖擊就業(yè)市場(chǎng)，但會(huì)使就業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生改變，出現(xiàn)更多技術(shù)型崗位，對(duì)勞動(dòng)力在知識(shí)技能方面有更高的要求。這種趨勢(shì)性的變化正在顯現(xiàn)。

從就業(yè)難中突圍 大學(xué)生創(chuàng)業(yè)意愿明顯增強(qiáng)

與以往執(zhí)著于追求“鐵飯碗”不同，“90后”大學(xué)畢業(yè)生擇業(yè)觀發(fā)生較大轉(zhuǎn)變，創(chuàng)業(yè)正成為他們的就業(yè)新選擇。麥可思研究院近日發(fā)布的《2014年中國大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示，2013屆大學(xué)生畢業(yè)自主創(chuàng)業(yè)比例為2.3%，比2012屆高0.3個(gè)百分點(diǎn)。近3年的趨勢(shì)顯示，本科畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)比例略有提升，高職大專畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的比例明顯上升。其中八成創(chuàng)業(yè)大學(xué)生資金靠自籌。

各地政府也紛紛推出了鼓勵(lì)刺激政策，推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。比如江蘇省今年高校畢業(yè)生達(dá)54.1萬人，創(chuàng)歷史新高，就業(yè)總量壓力和結(jié)構(gòu)性矛盾突出。江蘇省政府辦公廳6月下發(fā)《關(guān)于做好2014年普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，明確江蘇將開展新一輪大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，從引領(lǐng)大學(xué)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)數(shù)量，到稅收、貸款支持政策都作了明確的規(guī)定。

另一方面，選擇就業(yè)的大學(xué)生調(diào)低了對(duì)薪金的期望值。日前北京青年壓力管理服務(wù)中心發(fā)布的《2014年中國大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報(bào)告》顯示，今年大學(xué)生期望待遇跌至近4年最低點(diǎn)，期望月薪平均3680元。這和3年前比，低了近2000元。越來越多的大學(xué)生趨于理性，先就業(yè)再擇業(yè)成了他們常見的選擇。他們堅(jiān)信，經(jīng)驗(yàn)會(huì)慢慢積累，人脈資源也會(huì)建立起來，未來工資會(huì)漲的。

互聯(lián)網(wǎng)成為新興的打工和創(chuàng)業(yè)寶地

Google、雅虎成就了世界上第一批網(wǎng)絡(luò)搜索引擎工程師，Ebay、阿里巴巴上誕生了無數(shù)網(wǎng)上店鋪的“小業(yè)主”。不僅如此，在網(wǎng)絡(luò)上誕生的種種職業(yè)正在被國家認(rèn)可，繼而被開發(fā)成為新職業(yè)。最近兩年來，勞動(dòng)和社會(huì)保障部對(duì)外公布的新職業(yè)中，出現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)編輯員、數(shù)字視頻（DV）策劃制作師、網(wǎng)絡(luò)課件設(shè)計(jì)師等新職業(yè)，此外還有動(dòng)畫繪制員等一批相關(guān)新職業(yè)。這些互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)催生的新行當(dāng)之所以能快速發(fā)展為獨(dú)立的新職業(yè)，同樣緣于其巨大的市場(chǎng)需求以及由此帶來的從業(yè)人數(shù)的不斷增長(zhǎng)。以網(wǎng)絡(luò)編輯為例，目前，中國擁有網(wǎng)絡(luò)編輯從業(yè)人員300多萬人，在未來10年內(nèi)，網(wǎng)絡(luò)編輯需求將呈上升趨勢(shì)，總增長(zhǎng)量將超過26%。

網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)的低成本給年輕人更多實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì)。早年的創(chuàng)業(yè)者往往靠一門手藝、一項(xiàng)技能、或一份本錢起家，而如今，一個(gè)年輕的大學(xué)生可以拋開所學(xué)的專業(yè)，從網(wǎng)絡(luò)入手，用自己的激情和創(chuàng)意創(chuàng)造財(cái)富。這種顛覆傳統(tǒng)觀念的新生代就業(yè)大軍，深刻影響著國內(nèi)制造業(yè)、服務(wù)業(yè)的勞動(dòng)力配比結(jié)構(gòu)。

3月份，中國就業(yè)促進(jìn)會(huì)發(fā)布的《網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)就業(yè)統(tǒng)計(jì)和社保研究項(xiàng)目報(bào)告》顯示，全國網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)的直接就業(yè)規(guī)模接近1000萬人；在網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)中，九成以上為個(gè)人網(wǎng)店，全國個(gè)人網(wǎng)店帶動(dòng)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)就業(yè)人數(shù)達(dá)600萬人。

社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所副所長(zhǎng)張車偉認(rèn)為，今后就業(yè)的增長(zhǎng)需要新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形態(tài)和業(yè)態(tài)，現(xiàn)在的物流、互聯(lián)網(wǎng)在過去并沒有出現(xiàn)，如今卻變得越來越重要，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用越來越大，就業(yè)結(jié)構(gòu)未來將有很大的比重都體現(xiàn)在服務(wù)業(yè)。

在“人口紅利”日漸消失之際，在制造業(yè)就業(yè)市場(chǎng)出現(xiàn)了一些新變化，接受高等教育、具備創(chuàng)新能力的中高端人才正在迅速增加，有望取代過去依賴低成本的勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)模式。互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)風(fēng)生水起，在線視頻、在線旅游、在線金融等新興經(jīng)濟(jì)行業(yè)發(fā)展迅猛，如今形成了一批頗具市場(chǎng)規(guī)模的企業(yè)，在吸納勞動(dòng)力方面潛力巨大。